リデルタの採用サイトにお越しいただきありがとうございます。 採用ページを通じて、私たちがどういう会社でどういう組織を目指しているのかを少しでも知っていただければと思っています。
「日本の資本で、アジアを拓く」をミッションに、リデルタは日本企業が東南アジアでビジネスを展開する支援をしています。 私が知る日本は、まさに失われた30年と言われた日本で、親から「バブルはよかった」と聞かされても全くもってピンとこない時代を生きてきました。 私が東南アジアに行くと気分が高揚するのは、おそらくそのバブル感を肌で感じることができるからなのだと思います。
凄まじい勢いで経済成長を遂げている東南アジアですが、その経済成長を取り込むべく日本は東南アジアに進出をしようとしています。
日本の産業が、日本人が世界でのプレゼンスを維持し、そして、高めるためにも東南アジア攻略は日本企業にとっての必須要件です。
そのためにリデルタは日本企業が東南アジアでビジネスをするためのインフラを作っていきます。
リデルタは東南アジア（主にインドネシア、ベトナム、マレーシア）で日本企業のIn-Out M&Aの案件ソーシングからエクセキューションまで包括的なサービスを提供しています。
リデルタはローカルエージェントという仕組みを使い、現地の優良企業のデータベースを構築しており2024年12月を目処に東南アジアに特化したM&Aプラットフォームを提供する予定です。
| ステップ | 詳細 |
|---|---|
| **0. カジュアル面談 | |
| （したい方のみ）** | 会社やプロダクト、営業組織について、ご説明させていただきます。 |
| 多くの場合代表の國井が面談いたしますが、各領域の詳細を知りたい場合は職能に合うメンバーとの面談を別途設定させていただきます。 | |
| 1. 書類選考 | 履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考を実施させていただきます。 |
| 選考結果については3-5営業日以内を目安にご連絡させていただきます。 | |
| 2. 一次面接 | 代表國井と現場のメンバー2名と面接を実施させていただきます。 |
| 面接では双方を理解するための対話とは別に、実際の業務と類似したワークショップ型の課題を実施いたします。 | |
| 面接の所要時間はワークショップを含め、2時間程度を予定しております。 | |
| 3. 二次面接 | 面接時にSPIを受けていただき、その後、チームメンバー全員と面接を実施させていただきます。 |
| 面接は主に午前中に実施し、その後、可能でしたら弊社メンバーとランチを開催します。 | |
| 面接の所要時間はSPI含め、2時間程度を予定しております。 |